Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выхожу из декретного отпуска, но подразделение сократили, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно поступить. Ситуация в следующем отпуск заканчивается 19.10.2016 по сути я должна выйти на работу, перед уходом в декрет наше структурное подразделение сократили меня уведомили о предстоящем сокращении, я подписала уведомление, на данный момент мне выходить по сути не куда, но работодатель сказал что ч должна выйти на работу, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск или же я должна отработать 2 месяца?
Имея на руках уведомление о сокращении, вы можете написать заявление о своем согласии на увольнение до истечения срока, указанного в уведомлении о сокращении, а именно в день выхода на работу. В этом случае согласно части 3 ст. 180 ТК РФ работодатель будет обязан выплатить вам дополнительную (ко всем прочим) компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (2 месяца).