8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дисциплинарное наказание работника за невыполнение обязанностей согласно утвержденному положению

Добрый день! Необходимо прописать в Положении о делопроизводстве дисциплинарное наказание сотрудников, в случае его неисполнения или нарушения. Организация коммерческая, порядка работы с документами нет, необходимо так сказать припугнуть. К какому источнику необходимо обратиться, чтобы найти необходимую информацию, хотя бы в качестве образца?

, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Наталья Дрожжина
Наталья Дрожжина
Юрист

Здравствуйте, Екатерина!

Ответственность работников за ненадлежащее исполнение ими обязанностей (наложение дисциплинарного взыскания), определяемых в Вашем случае Положением о делопроизводстве, должна быть закреплена в Правилах внутреннего трудового распорядка организации (ПВТР). В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работники обязаны соблюдать ПВТР. На практике в трудовых договорах в разделе Права и обязанности работника закрепляют такую обязанность как соблюдение ПВТР. А в самих Правилах: — в разделе «Дисциплина труда и трудовой распорядок» закрепляют Локальные нормативные акты (это может быть и Положение о делопроизводстве), содержащие правила поведения, которые определяют дисциплину труда в конкретной организации; — в разделе «Ответственность за нарушение дисциплины труда» определяют перечень дисциплинарных взысканий в соответствии с ТК РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Согласно постановки на учет или согласно договору купли продажи?
Добрый вечер. Вопрос по декларации . С какого момента транспортное средство считается в собственности? Согласно постановки на учет или согласно договору купли продажи?
, вопрос №4061707, Ксения, г. Кинель
Трудовое право
Уволившийся сотрудник компании, являющийся уже работником другой организации, предлагает клиентам бывшего
Здравствуйте! Уволившийся сотрудник компании, являющийся уже работником другой организации, предлагает клиентам бывшего работодателя, под предлогом смены наименования и реквизитов компании в которой работал ранее, переподписать договоры поставки товара. Что предпринять бывшему работодателю в данном случае, если в трудовом договоре было прописано: Работник обязан сохранять в тайне технологию, прочую конфиденциальную информацию Работодателя и его клиентов, полученную им в ходе выполнения служебных обязанностей и не раскрывать ее в течение срока действия договора и после его прекращения.
, вопрос №4060883, Татьяна, г. Краснодар
1100 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Как мне поступить лучше, чтобы понести минимальное наказание
Здравствуйте, ситуация такая, у меня в собственности грузовой автомобиль мерседес, фура, муж решил оформить на меня. У меня оформлено ИП, но режим налогообложения "самозанятость". У мужа оформлено ИП, основной вид деятельности оптовая продажа лесоматериалов. Отправили эту машину с пиломатериалом, водителем был знакомый с соответствующей категорией. Остановили. Выписали штраф на водителя за отсутствие путевого листа и тахографа. Теперь пришли на мое ИП определения в возбуждении дела об административном правонарушении. Вопрос. Как мне поступить лучше, чтобы понести минимальное наказание. Водитель был не оформлен. И какое наказание грозит за данное правонарушение.
, вопрос №4059626, Мария Османова, г. Великий Новгород
586 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Члены правления утвердили повестку собрания и его способ заочное голосование по бюллетеням
Имеют ли право члены правления ГСК и Председатель выбирать способ проведения общего собрания (очное, очно - заочное, заочное). Члены правления утвердили повестку собрания и его способ заочное голосование по бюллетеням. Устав старый, в нём по признакам описан только очный способ голосования, но новый закон разрешает и др. виды собрания. Один член гск категорически против заочного голосования, мол мы нарушаеи устав и закон. Кто прав?
, вопрос №4058849, Дмитрий, г. Москва
586 ₽
Автомобильное право
Как мне выйти из этого положения?
Я виновник дтп, у меня не было осаго. У потерпевших был. Им ск отказала в возмещении убытков, аргументируя это тем что у меня не было полиса. И теперь потерпевший хотят подать в суд и взыскать максимум с меня, со 100% ным износом. Правомерен ли отказ ск потерпевшим в возмещении убытков? Как мне выйти из этого положения?
, вопрос №4058656, Клиент, г. Белгород
Дата обновления страницы 18.10.2016