Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Каков порядок оформления инвентаризации и сроки выплаты выявленной недостачи?
Добрый день. Скажите пожалуйста срок выплаты недостачи если: инвентаризация проведена 31,08,16., приказ подписан 28.09.16 по ст.ТК 242 ???? и до 18.10.2016 сумма недостачи не взыскана? и должен ли МОЛ написать заявление о взыскании или достаточно приказа, и если он не согласен с порядком проведения инвентаризации, но приказ о недостачи подписан МОЛ? Спс.
Добрый день, согласно ст.392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Приказ о недостаче подписывается после того, как инвентаризационная комиссия и МОЛ подпишут результаты инвентаризации.
Если вами подписаны результаты инвентаризации, то руководство уже издает приказ о взыскании с вас определенной денежной суммы.
При наличии договора полной материальной ответственности (нужно смотреть можно ли с работником на данной должности заключать такой договор) на работника ложится обязанность по компенсации ущерба работодателю в полном объеме.
Если вы напишете заявление на удержание в добровольном порядке, это будет означать, что вы согласны на возмещение суммы ущерба.
Если не будете писать, можете обжаловать в суде результаты инвентаризации, удержание и т.д.
Какие документы нужны для оформления дарственной на квартиру в России, если собственник является гражданином другой страны? Согласие супруга оформили. И как долго идёт оформление, учитывая, что срок пребывания дарителя в стране ограничен?
, вопрос №5005826, Марина, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
30 недель будет 25 октября 2026 года
Работаю по договору гпх ЗП до вычета 42500. Налог 13% платит ежемесячно работодатель. Работаю по акту выполненных работ, его сдаю ежемесячно и ЗП получаю ежемесячно. В договоре не указано, что либо про выплаты больничных (будет работодатель оплачивать или нет).
Договор активен до 27 октября 2026 года, далее хочу продлить(подписать дополнительное соглашение), но не уверена что его продлят.
Положена ли мне выплата по Бир?
Кто должен в сфр предоставить документы?
Когда лучше уходить в декрет? (Прям с 30 недели то есть 25.10.
Если договор не будет продлен, положена ли мне выплата?, куда обращаться?
Могу ли я и получать выплату, и дальше работать по договору?
По словам сфр, у меня достаточно отчислений, чтобы я уходила на оплачиваемый больничный и декрет. Но сфр говорит, что бухгалтерия должна направить им документы о моей ЗП за 2 года.
А бухгалтерия не может меня отправить в декрет, так как я работаю не по ТК РФ.
Сегодня в сфр сказали, что если строки в договоре нет, что они мне будут оплачивать больничный, то мне ничего не положено. Также ,что не сфр платит выплату по бир, в работодатель.
Что работодатель может со мной в одностороннем порядке расторгнуть договор, и мне выплата не положена.
Но, ведь если 25.10 договор действующий, и в этот день сфр получает письмо, что я ушла в декрет, я считаютсь застрахованным лицом, и тогда же выплата положена? Но, договор по 27.10, мне выплатят за все 140 дней, или по срок действия договора.
, вопрос №5005408, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Согласно сертификата к договору страхование жизни обещали увеличение страховой выплаты и с выплатой дополнительного инвестиционного дохода на самом деле мне за три года вернули мои чистые деньги?!
, вопрос №5004533, Александр Викторович, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А какие пункты или ст нарушены в моем вопросе?
Нужно смотреть документы, обращайтесь в личный чат