Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не выплатил расчет при сокращении?
Здравствуйте, у меня такая ситуация 03.10.16 компания расторнеула с мной трудовой договор, ( сокращение штата ) трудовую книжку получила, а расчет нет, каждый день кормят завтраками что заплатят, и пытаются игнорировать звонки письма, ( Как не позвоню все заняты ни кого нет, денег нет ждите ) хотя по закону должны были в день увольнения заплатить. Прислали расчетную ведомость, а денег все нет и нет.
Что мне делать? Может подать в суд? Или как то пригрозить? (Если пригрозить то чем? На какие статьи закона оператся? Заранее спасибо за помощь.
добрый день — пишите заявление в прокуратуру или гострудинспекцию — норма- ст.140 ТК РФ — на них наложат штраф согласно норм 5.27 КоАП РФ за несоблюдение ТК РФ
Ну напишет она, ну наложат штраф-ТОЛКУ???
ЗП то она от этого не получит, Вы хотя бы вслушивайтесь что люди хотят.
По ситуации: мировому судье пишите заявление на выдачу судебного приказа (Глава 11 ГПК РФ), заявление пишите по правилам составления искового заявления (Глава 12 ГПК РФ), дальше с этим приказом идёте либо в банк сразу, где счёт работодателя открыт, либо приставам отдаёте на возбуждение исполнительного производства.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением к Вам и Вашей ситуации
Олег Сергеевич Смирнов, г. Краснодар
добрый день — пишите заявление в прокуратуру или гострудинспекцию — норма- ст.140 ТК РФ — на них наложат штраф согласно норм 5.27 КоАП РФ за несоблюдение ТК РФ
Я работала в краснодаре, у компании было 2 офиса маленьких мы вдвоем работали с напарнецей, а начальство все сидят в главном офисе в Питере, как подать иск в суд если нахожусь в другом городе и нет возможности туда поехать, а в краснодаре они все 2 офиса закрыли. Так в таком случае на низ подать в суд? Спасибо за помощь)