Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

624 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
624 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Условия работы для мам с детьми до 3х лет

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мне скоро выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком (ребенку 2 года), работаю я в ИП, рабочий график плавающий либо с 10 до 16 либо с 16 до 22.00. Меня интересует, должен ли мой работодатель предоставить мне особые условия работы, например не ставить меня в смену с 16.00 до 22.00? так как ребенка надо из садика забирать, купать, укладывать спать. И может ли работодатель ограничить мои рабочие дни? например он пойдет на уступки чтоб я работала в утреннюю смену, но при этом скажет что только 2 дня в неделю а в остальные дни сиди дома раз не можешь работать вечером

25 Июля 2013, 12:25, вопрос №140610 Яна
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

stats