Имею ли я право на авансовый отпуск за новый учебный год,перед декретным отпуском?

Здравствуйте!

В соответствии с Ст. 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

С 18/11/2016 года выхожу в декретный отпуск
Айгуль

Важным моментом является, срок вашего трудоустройства, начало вашего рабочего года, если эта дата до 20 октября, то фактически Вы имеете право на новы ежегодный отпуск, который работодатель обязан вам предоставить неосредствено перед декретным отпуском, в количестве не менее 28 календарных дней, часть отпуска будет предоставлена авансом.

Добрый день,

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 260)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Заведующая не имеет право Вас не отпустить в отпуск по той причине, что некому работать, ее обязанность — обеспечить работу ДОУ.

С уважением,