Замещение вакантной должности ГГС РФ

Данная выдержка применима скорей всего специалистам на постоянной должности , а я в данный момент на замещаемой, разве к замещаемой должности это подходит? И можно ли заключить со мной срочный служебный контракт на время проведения конкурса по освободившейся вакантной должности? Дело в том что начальство не против оставить именно меня, но наш кадровик утверждает что закон этого не предусматривает? Я сомневаюсь!

Данная выдержка применима скорей всего специалистам на постоянной должности, а я в данный момент на замещаемой, разве к замещаемой должности это подходит?
Светлана

Светлана, приведенные нормы вполне подходят и к служащим, работающим по срочному контракту на период отсутствия гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы.

И можно ли заключить со мной срочный служебный контракт на время проведения конкурса по освободившейся вакантной должности?
Светлана

В статье 25 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приведен исчерпывающий перечень оснований для заключения срочного контракта:

3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
4. Срочный служебный контракт заключается в случае:
1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», а также должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»;
2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;
3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
4) замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации;
5) замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;
6) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;
6.1) замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего Федерального закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;
7) замещения должности гражданской службы, по которой частью 14 статьи 50 настоящего Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда;
7.1) замещения должности гражданской службы в порядке ротации;
8) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Заключение срочного контракта на время проведения конкурса по освободившейся вакантной должности законом не предусмотрено.

приведенные нормы вполне подходят и к служащим, работающим по срочному контракту на период отсутствия гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы.
Берестов Сергей

Не подходят. При выходе прежнего работника временный контракт именно по этой должности заканчивается. А по новой должности идет конкурс. То есть нет еще конкретного работника. Получается, что меняется условия контракта. А это уже недопустимо. Тут только заключать новый контракт, либо подписывать доп соглашение. Действующее законодательство о государственной гражданской службе предусматривает сохранение за государственным служащим его должности в случае его временного перевода на другую должность на срок до 1 месяца в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 05.04.2013) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Но опять же это не значит, что в итоге должность достанется именно этому работнику

При заключении нового контракта обязательно проходить конкурс? Конкурс длиться до 3 месяцев

При заключении нового контракта обязательно проходить конкурс? Конкурс длиться до 3 месяцев
Светлана

Если данная должность назначается на конкурсной основе, то да, придется проходить конкурс.

У меня контракт заканчивается в один день с увольнением другого сотрудника, поэтому на три месяца я остаюсь без работы
Светлана

с начальником отдела или руководителем обсуждали данный вопрос?