Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководство игнорирует служебные записки и жалобы
Руководитель отдела, в котором я работаю, всячески препятствует выполнению моих прямых обязанностей, тем самым урезая мою заработную плату (ежемесячные бонусы, премиальные). Вышестоящее руководство компании (директор по персоналу) не реагирует на мои письменные жалобы, служебные записки, только складывает в стопку. Служебные записки были написаны и на имя генерального директора компании, которые так же, не доходят до него, а остаются в этой стопке. На просьбу подписать жалобу, что она получена и будет рассмотрена, директор по персоналу и ее помощник отказываются ее подписывать.
Добрый день,
Если Вы хотите использовать свои служебные записки в дальнейшем споре с работодателем с привлечением трудовой инспекции, то есть несколько вариантов фиксации Ваших жалоб:
1. Отправлять жалобы ценным письмом с описью вложения (с уведомлением)
2. Привлекать свидетелей, которые смогут, в последствии, подтвердить отказ директора по персоналу принять служебную записку.
P.S. Если Вам понравился мой ответ, то не стесняйтесь ставить «плюсик» в мою репутацию.