Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день в течении 8 мес с сохранением пособия.Недавно взяла отпуск на 2 недели. Законно ли лишать меня пособия по уходу если я пошла в отпуск работая неполный рабочий день?
Здравствуйте!
Работник может находится только в одном отпуске.
Либо в отпуске по уходу за ребенком, либо в основном оплачиваемом отпуске.
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то в силу статьи 256 Трудового кодекса РФ вправе работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком.
Но если Вы уходите в основной отпуск, то автоматически тем самым прекращаете (или прерываете) свой отпуск по уходу за ребенком.
