Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход на неполный рабочий день
Я - учитель,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Сейчас ребенку 1 год 2 мес. хотела выйти на неполный рабочий день, но директор отказала, сославшись, что не может забрать у других часы и лишить их заработка. Правомерны ли действия руководителя?
Здравствуйте, Екатерина!
Отказ Работодателя неправомерен.
Трудовой кодекс РФ:Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Направляйте работодателю заявление о выходе на неполный рабочий день. Если поступит отказ-обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Большое спасибо!