772 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

772 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Можно ли подать на работодателя в суд за не выплату заработной платы?

Можно ли подать на работодателя в суд за не выплату заработной платы? Но при этом человек работал не официально? Если можно то куда обращаться и в какой форме писать заявление?

06 Октября 2016, 11:04, вопрос №1398858
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Юрист - Сергей
77
ответов
13
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Омск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Подать в суд можно. Однако необходимо располагать доказательствами трудовых отношений и размера заработной платы. Например: факт ежемесячных перечислений з/п, расчетные листы, акты и пр. Кроме того могут использоваться свидетельские показания. Если сбор доказательств вызывает проблемы, то как вариант, следует обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки.

В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление (по месту работы);
2) Ваше ФИО и место жительства;
3) наименование ответчика место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
К иску прикладывается копия заявления.

06 Октября 2016, 11:43
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Сергей
306
ответов
105
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Подача иска в суд на работодателя за невыплату является единственно верной законной мерой, прибегать к которой следует в том случае, если мирное разрешение конфликта не произошло. Написание искового заявления на работодателя должно происходить под контролем опытного и высококвалифицированного юриста, который поможет наиболее точно изложить все обстоятельства дела и подготовит пакет необходимых документов.

19 Июля 2017, 21:59
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Игорь
75
ответов
4
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Самара
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 75ответов
  • 4отзыва

Подать в суд можно. Однако необходимо располагать доказательствами трудовых отношений и размера заработной платы. Например: факт ежемесячных перечислений з/п, расчетные листы, акты и пр. Кроме того могут использоваться свидетельские показания. Если сбор доказательств вызывает проблемы, то как вариант, следует обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки.

В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление (по месту работы);
 2) Ваше ФИО и место жительства;
 3) наименование ответчика место нахождения;
 4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства
 6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

 К иску прикладывается копия заявления

03 Апреля 2018, 16:13
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.