Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Длительный простой и оплата больничного скандальному сотруднику
на предприятии был простой в 2014 и 2015 годах, есть соотв приказы, начисления шли одному самому скандальному работнику, директор и бухгалтер были в отпусках без сохранения зп, далее в апреле 2016 года работник попадает в больницу и предоставляет на оплату больничны лист, который нами отнесен в фсс. фсс отправляет документы в прокуратуру, якобы начисление на одно лицо шло во время простоя и подозревают мошенничество, как доказать обратное?
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона. ст. 7 7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Таким образом, если нетрудоспособность наступила во время простоя, то она не подлежит оплате.
Здравствуйте. Работала на складе Валдберрисс, устроена официально. Склад взорвали. Закрыт на неопределенное время. Как быть в данной ситуации мне? Одна воспитываю двух несовершеннолеьних детей, в другой город на другой склад ехать не могу, есть еще часть неиспользованного отпуска. Как получить компенсации за простой и отпуск. И вообще, что мне положено в данной ситуации?
, вопрос №5010957, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я являюсь вдовой участника СВО погибшего при выполнении боевого задания, скажите пожалуйста куда мне обращаться если пришли не все выплаты, и не поступают уже довольно таки длительный срок. И скажите какая сумма выплат должна быть в целом, у нас с погибшим мужем 2 маленьких детей
, вопрос №5009648, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю по графику 2/2, управляющий говорит, что мы не вырабатываем свое время, и по этому когда напарник уходит в отпуск, работаем по 16дней без выходных и оплаты
, вопрос №5007350, Наталья Николаевна Илюк, г. Тобольск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста. Ситуация такая: сейчас меня пытаются уволится по собственному желания, но я не хочу по собственному, а чтоб уволили по сокращению... т.к. вины моей нет, просто компания проводит так сказать реорганизацию и радикально урезает бюджет и соответственно просит многих на выход. Но вот вопрос - если перед сокращением была на больничном по уходу за ребенком (с середины декабря по март) как выплачивается выходное пособие, если по сути за 3.5 месяца у меня не было зп а была оплата больничного листа. И оплата сдельная, т.е. я каждый рабочий месяц получаю разную зп...как считается тогда среднемесячная для оплаты по сокращению. (так же в этот период была в отпуске, это входит как зп или тоже нет)2-если всё таки увольняться по сокращению, работодатель должен оплатить за 1, 2 или 3 месяца
письменное уведомление именно о сокращении пока не вручали, предлагают всем (на словах, не в письменном виде) другие должности но с зарплатой в трое меньше, и уточняют что если не туда, то больше никуда предложить не могут и типо думайте сами (с тем подтекстом что увольняйтесь, т.к. работы не останется и все рабочие задачи передают в другой отдел, как раз в тот куда нам предлагают с урезанными втрое тарифами), идти туда не вижу смысла, т.к. по факту за те же рабочие часы и туже работу просто будут платить меньше (и уточню это большая компания, поэтому в суд идти и бодаться с гигантом у меня просто не хватит сил)
и могут ли из нашего отдела забрать все рабочие задачи и передать в другой отдел тем самым оставить полностью без работы и потом заявить что вот ты не работаешь поэтому просто уволен? и что делать в случае когда рабочих заданий не останется и соответственно норму по зарплате я не смогу наработать (для уточнения - у нас есть нормы которые мы должны за месяц сделать, но соответственно их сделать будет не возможно без рабочих заданий)
заранее большое спасибо!
, вопрос №5007335, мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Были преждевременные роды на 24 неделе,потом перевели в гинекологию,открыли и закрыли больничный. Что составило 4 дня. При выписке указали срок 21-22 недели и не открыли больничный по беременности и родам. Написав самопроизвольный выкидышь. Женская консультация просто открыла мне обычный больничный. Соответственно пособие я ни какое не получила.
, вопрос №5006619, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
в 2016 году простоя не было.
Тогда Вам необходимо доказать время окончания простоя- предоставить соответствующий приказ.