Здравия желаю!
Согласно п.113-114 приказу МВД России от 14.12.2009 N 960 (ред. от 15.03.2012) "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 Положения, в следующих размерах:
В ночное время - доплата в размере 35 процентов.
В выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере:
одинарной часовой ставки - если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период;
двойной часовой ставки - если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период.
В сверхурочное время:
за первые два часа - в размере полуторной часовой ставки; за последующие часы - в размере двойной часовой ставки.
Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.
Исходя из собственного опыта службы в ОВД, также работы юристом в данной структуре, могу Вам сказать, что пытаться взыскать недоплаченные Вам суммы за сверхурочную работу – бессмысленно. Во-первых, часто применяется срок давности за обращением нарушенных прав работника- ст.392 ТК РФ – 3 месяца с момента, когда Вы узнали о нарушенном праве, который зачастую принимается судом даже не с момента увольнения, а с момента получения денежного довольствия согласно платежной ведомости, где Вы расписывались за то, что Вам начислено, в том числе «за переработку». Во-вторых по таким делам необходимо документально подтверждать, что привлечение к сверхурочным работам было согласовано с работодателем-т.е. был издан соответствующий приказ (распоряжение) о привлечении Вас к сверхурочной работе в конкретные дни.
Хочу заметить также, что всоответствии со ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" суммы выплат за сверхурочную работу облагаются страховыми взносами. Страховые взносы уплачиваются с выплат и иных вознаграждений в пользу работников. Исходя из произведенных работодателем взносов в пенсионный фонд, формируется Ваша пенсия. Соответственно, если таких взносов не производилось, так как не было оснований для их дополнительного исчисления (не фиксировалась сверхурочная работа), то и размер пенсии не включает сумм, которые могли дополнительно увеличить размер пенсии при учете доплат за сверхурочную работу.
Также хочу заметить, что согласно ст. 43 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 08.11.2011) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей") для исчисления пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.
Указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54 процентов и начиная с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения 100 процентов его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2 процента.
Желаю Вам всего доброго!