Имею ли я право отказаться писать такое заявление,если я имею двоих детей-студентов,один из которых - несовершеннолетний,а также имею кредит на образование?
Добрый день,
Нет, не имеет.
Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 128)
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работникупо его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.
Вы вправе взыскать с работодателя неполученный заработок в случае незаконного лишения возможности трудиться (заставляет идти в отпуск за свой счет) как в добровольном порядке, так и в судебном.
Вы вправе обратиться в суд в течение трех месяцев, когда узнали о нарушенном праве.
С уважением,
