Имеет ли право работодатель требовать отработку, если работник работал в организации 4 месяца?
Добрый вечер! Имеет ли право работодатель требовать отработку, если работник работал в организации 4 месяца! Спасибо)
, Гузель, с. Черемшан
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В соответствии с ТК РФ испытательный срок работнику может быть не более 2 месяцев. Если это внесено в договор то работник может уволиться без отработки на стадии испытательного срока равно, как и работодатель может уволить работника в этот срок без объяснения причин. Более этого срока уже с отработкой не более двух недель для обычных сотрудников и 30 дней для должностных, материально-финансово ответственных лиц.
Похожие вопросы
Здравствуйте ребенок упал с мотоцикла вне занятий танцев имеет ли право хореограф продолжать обучение ребенка без справки лот медицинского работника
здравствуйте ребенок упал с мотоцикла вне занятий танцев имеет ли право хореограф продолжать обучение ребенка без справки лот медицинского работника
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли принудительно продать квартиру отца для погашения задолженности по алиментам?
Здравствуйте! Отец детей не платит алименты несколько лет. Проживает он один в 3-комнатной квартире. Можно ли заставить его продать квартиру и расплатиться по алиментам? Имеют ли право на квартиру дети, если жили в гражданском браке?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по договору оказания услуг при наличии травмы и детей?
Работала по договору оказания услуг сейчас сижу дома по справке на лёгкий труд связи с травмой у меня на иждивении несовершеннолетние дети в разводе имеет ли право работодатель уволить меня
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель требовать возмещение ущерба за утраченный материал с несовершеннолетнего?
Имеет ли право работодатель требовать возмещение ущерба раб материала несовершеннолетнего ,утраченное по ошибке?
Какие подтверждающие документы нужно запросить у работодателя
Какое заявление написать работнику в случае обьяснений
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять полный отпуск перед декретом, если работодатель отказывает из-за графика?
Здравствуйте. Работаю воспитателем в бюджетной организации. Отпуск 42 дня положен летом. Есть внутреннее правило, по которому сотруднику уходят либо в первую половину лета, либо во вторую. Декрет у меня должен быть с 18 августа. А отпуск в 42 дня по словам работодателя МОЖНО БРАТЬ ТОЛЬКО С 13 июля! А мне нужно на неделю раньше, чтобы отгулять все свои 42 дня. Имеет ли право работодатель отказаться? Говорят Нет, никого не отпускают, некому работать. Только с 13 июля. Что делать в такой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.