Можно ли оставить за собой служебное жилье, после получения субсидии, если там проживает моя семья?

С мужем работали в крупной государственной организации. Так как место работы находится далеко от населенных пунктов , организация предоставляет квартиры всем сотрудникам , так как другого жилья поблизости просто нет. Муж решил поменять место работы , так как ему предложили лучшие условия. Ранее договор на предоставление жилья был оформлен на супруга. Перед увольнением несколько раз оговаривали с работодателем момент переоформления договора на меня, сказали , что все сделаем , но после того , как супруг официально уволится. Сейчас же организация отказывается оформлять договор на аренду, что бы я добровольно написала заявление на увольнение и нас с маленьким ребенком просто выгоняют на улицу. Причина такого поведения по словам руководства «что бы другим не повадно было уходить». В организации творится полный беспредел и людей всячески шантажируют этим жильем, так как все сотрудники приезжие и проживают в предоставленных организацией квартирах.можно ли как то на это повлиять. Имеет ли организация на это право? Можно ли привлечь к такой ситуации руководство к ответственности ?

Я хочу узнать, какую долю нужно выделять ребенку при получении сертификата по программе молодая семья. Можно ли выделить ему долю в размере 5% от стоимости жилья или должна быть равномерная доля для всех семьи? У меня есть сертификат на 8 человек.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Прохожу службу в МВД, проживаю в служебном жилье. Стаж службы следующий: гражданский вуз – 3 года 10 месяцев, армия – 2 года, служба в ОВД с 2004 года по настоящее время – примерно 21 год 5 месяцев. Вопрос в следующем: 1. При увольнении выселят меня из служебного жилья, если…? Так как по 247 ФЗ не подлежит выселению сотрудник, который имеет выслугу в органах внутренних дел в календарном исчислении не менее 25 лет. 2. Не могу понять, будет ли учитываться период обучения в гражданском вузе в календарный стаж (в части, касающейся возможности дальнейшего проживания в служебном жилье после увольнения), так как для назначения пенсии обучение входит в стаж с коэффициентом 0,5 – как календарная выслуга. При этом при расчете пенсии обучение в гражданском вузе не учитывается (в части, касающейся надбавки за выслугу лет).