Могу ли я рассчитывать на компенсацию в размере двух окладов при увольнении по соглашению сторон?

Здравствуйте! Из заявления не следует ничего о компенсации в размере двух окладов.

При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы.

Желательно чтобы было составлено соглашение, это отдельный документ в двух экземплярах, где будет указана причитающаяся Вам сумма. Второй вариант, это если в трудовом договоре уже указано данное выходное пособие, то составлять соглашение необязательно, достаточно будет написать заявление.

Николай, добрый день! На основании такого заявления Вам не видать выплаты двух окладов. В текст данного заявления необходимо добавить Ваше существенное условие о расторжении трудового договора при условии выплаты Вам двух окладов. Иначе Вы ничем не докажете, что такая устная договоренность была между работодателем и Вами.