Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как взыскать компенсацию, если я получила травму в ТЦ и находилась на лечении около 5 месяцев?
В июне месяце по вине Торгового центра получила травму голеностопного сустава, поскользнувшись на керамогранитной плитке в торговом зале магазина, что зафиксировано вызовом скорой помощи. Поставлен врачом диагноз – трехлодыжечный перелом правой голени.
5 месяцев находилась на лечении. За это время мне были проведены 2 операции, через 6 месяцев еще 1 операция.
На видном месте у меня остались на всю жизнь послеоперационные обезображивающие шрам - рубцы. По настоящее время я испытываю постоянно ноющие и беспокоящие боли, опухание места перелома и прихрамывание по окончании трудового дня либо при более длительном хождении, а особенно сильные, при смене погодных условий, что в следствии вызывает приём обезболивающих средств.
Из-за полученной травмы у меня сорвалась запланированная свадьба, были потрачены личные денежные средства на приобретение лекарств и необходимые медицинские приспособления, т.к. почти 4 месяца я передвигалась только с помощью костылей.
Возможно ли мне в данной ситуации выиграть дело?и как доказать?
Представители ТЦ отказались с издевкой в какой либо помощи и отрицают вину по данному факту.
Мать оставила завещание на дочь, после смерти матери, сын в результате травмы получил инвалидность 2 группы(через 5 месяцев) имеет ли он право на обязательную долю в наследстве
, вопрос №4994359, Анастасия, г. Киров
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю в ИП Захарова В.Л. (кофейня) с 14 мая 2026 года. Я официально трудоустроена (запись есть на Госуслугах), но трудовой договор мне не выдавали, расчетные листки не давали. В конце июня работодатель объявил о сокращении, потребовал искать новую работу, затем изменил позицию, начал угрожать увольнением по статье и принуждать к отработке аванса. Сейчас я хочу уволиться, но боюсь потерять выплаты.
· 14 мая 2026 — принята на работу в ИП Захарова В.Л. Официально оформлена (запись в СФР/Госуслугах). Договор на руки не выдавался, расчётные листки не предоставлялись. Условия работы и оплаты согласовывались устно.
· Май–июнь 2026 — работала по сменам. Часть зарплаты выплачивалась наличными из кассы (серая схема), часть — официально на карту.
· Середина июня 2026 — ушла на сессию в колледж. Устно отпросилась у работодателя, смены на этот период мне не ставили. Работодатель не возражал.
· 19 июня 2026 — получила официальный аванс на карту — 10 400 руб. (в расчётном листке указан как аванс за июнь).
· 28 июня 2026 — работодатель (Евгений, муж Веры) устно объявил о сокращении, сказал искать новую работу, пригрозил увольнением по статье за «пропуски» (сессию), хотя претензий ранее не высказывал. Также заявил, что зарплату больше платить не будет.
· 29 июня 2026 — работодатель изменил позицию: сказал, что сокращения нет, но требует выйти на работу в удобное ему время и бесплатно отработать 17 000 руб. (10 400 аванс + 7 000 остаток от серой зарплаты). После этого обещает уволить.
· 1 июля 2026 — я ушла на больничный. В тот же день меня удалили из рабочего чата, фактически отстранив от работы.
· 3 июля 2026 — работодатель (Вера) потребовала принести справку из колледжа, но отказывается прислать мне трудовой договор и письменное уведомление о сокращении. На мои требования отвечает устно или уклончиво.
Документы, которые у меня есть:
· Скриншоты переписки с работодателем (Telegram).
· Расчётные листки за май и июнь (выданы только после моего требования).
· Запись о трудоустройстве на Госуслугах.
· Голосовые сообщения с угрозами (сохранены).
Чего я хочу добиться:
1. Прекратить трудовые отношения с выплатой всех причитающихся сумм:
· зарплата за фактически отработанные дни,
· компенсация за неиспользованный отпуск,
· проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ).
2. Получить трудовую книжку или подтверждение о передаче сведений в СФР.
3. Если возможно, взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду.
4. Чтобы работодатель не мог взыскать с меня 17 000 руб. как «долг», так как документального подтверждения долга нет.
Вопросы к юристу:
1. Имеет ли работодатель право удерживать из моего расчёта 17 000 руб. (неотработанный аванс + серая зарплата), если я не подписывала признание долга?
2. Могут ли меня уволить за прогул за дни сессии, если я устно отпросилась, а смены мне не ставили?
3. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять выплаты и не подписывать «по собственному»?
4. Есть ли шанс взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду?
5. Стоит ли мне подавать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, или достаточно суда?
, вопрос №4993738, Юлия, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте ипотека взяла в браке но на меня муж как поручитель в данный момент он находиться на СВО безвести пропавший уже 5 месяца в случае его гибели ипотеку закроют ?
, вопрос №4991161, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
