Увольнение по сокращению и финансовый выигрыш

Контекст: хочет уволить, потому что выбрали другую HRD, без проведения амесмента, просто потому что с ней уже работали, причин для увольнения как таковых нет. Хотят предложить 1 оклад и отпускные. Я планирую просить минимум 5 окладов, то есть чтобы оплатили до конца года или провели официальную процедуру сокращения. Мой контекст и обременения: есть ребенок 4 года, есть 2 родителя пенсионера, есть финансовые обязательства в виде ипотеки и тд. В чем нюанс, оформлена на 2 ставки, одна из которых основная, другая как совместитель, и они хотят просто шантажировать, что уберут с совместителя и основная ставка останется небольшой

У меня брат погиб на сво , у него нет не жены не дитей , но есть 2 сестры и брат, но и есть приёмная мама с этой мамой в семье он бы почии 15 лет , воинкомат сказал что все выплаты получит она , но после 18 лет она в его жизни не участвовала и финансово не помогала , что мне как сестры делать в этой ситуации

Была любовница, состоит в гражданском браке. Брак не как не зарегистрирован, но так сказать сожитель, не хотел и не хочет её отпустить. По этому я разошелся с ней. Но как оказалось она беременна от меня. Подняла вопрос по этому поводу. Я сказал ей, делай аборт. Потому что я не желаю, чтобы она потеряла свою семью. Да и финансово, я не смогу содержать её, а так же ребенка. Но она сказала, что аборт она не хочет делать. Как быть, чтобы отказаться от отцовства и не платить деньги?

Здравствуйте! Проработав 3 недели на новой работе пришлось уйти на больничный в связи с проблемами опорно-двигательного аппарата. Чувствую работа не подходит и врач рекомендовала поберечься и желательно сменить работу,т.к на новой работе большая нагрузка на опорно-двигательный аппарат.Сейчас на первичном больничном 4-й день.Решил уволиться.Когда писать заявление? Какую дату увольнения писать? И есть ли возможность уволиться без отработки? Спасибо.

Являюсь ИП на УСН. Есть оборотный кредит в Т-Бизнес. Допустил просрочу по платежу. Высылаю банку КУДиР за полный 2025 год и 2026 год на дату подачи для оформления кредитных каникул, все они подходят и по критериям тоже прохожу, так как в других банковских и финансовых организациях уже получил одобрение по кредитным каникулам. Т-Бизнес отказал мне, заявив следующее: "Согласно пунктам 6 и 7 части 1 статьи 3 ФЗ-276, если клиент ненадлежащим образом исполняет свои обязательства, требование о каникулах не подлежит удовлетворению. Так как у вас есть просрочка, вы не можете получить каникулы." Я же считаю, что банк абсолютно не прав и с тех пор мы уже практически весь месяц продолжаем спор. Из-за ложной информации и введения меня в заблуждение по вине банка, просроченная задолженность уже превысила допустимый порог в 30 дней. Кто прав, а кто нет, и что делать? Если прав я, то, пожалуйста, прошу написать официальный юридический ответ для предоставления его в Т-Бизнес с требованием немедленно подключить кредитные каникулы. Благодарю!