Имеет ли право руководитель снижать статус по з.п задним числом?
по просьбе руководителя два года работал в измененном графике при той же должности,зарплату получал при этом приближенную к предыдущей,но меньше..подняли статус в грейдовой системе в связи с отсутствием ночных сменн!!.работал без каких либо нарушений и взысканий...находясь в отпуске.узнал о измении графика работы.т.е возврата в предыдущий график.так как уже этот вид работы уже не требуеться!.по выходу на работу в середине текущего месяца руководитель просит подписать документ о снижении статуса на прежний уровень..но только задним числом,те с начало месяца.когда я еще находился в отпуске!!!....прав ли руководитель или он должен все же выплачивать мне з.п.в том же статусе как миниумум еще два месяца...????