Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими нормативными актами регламентирован труд на территориях, приравненных к РКС?
Группа работников обратилась к юристу с просьбой разъяснить, как
по новому Трудовому кодексу определяется отпуск работающим во вредных
условиях труда на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Какими нормативными актами регламентирован труд названной категории работников? Дайте юридическую консультацию обратившимся.
Добрый день. основными нормативно-правовыми актами, регулирующими порядок и условия предоставления северных льгот являются Трудовой Кодекс РФ, Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 г. № 4520–1.
см ТК РФ есть статья про допотпуск за вредные условия труда — минимум 7 дней колдоговором могут установить и большее количество например 14 дн и т.д.
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 117]
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.