Понижение должности и оклада матери-одиночке - насколько правомерны действия работодателя?

Добрый день! Я мать-одиночка, работаю в банке, недавно вышла из декрета. Управляющая уведомила, что нужно написать заявление о переводе из одной структуры в другую, мол произошло переименование просто. Написали. После чего начались непонятки - сначала сказали, что нуэно переписать заявление, поскольку должности старшего менеджера сейчас якобы нет, нужно написать просто Менеджер. Потом сказали, что и с моим окладом они тоже ошиблись, он несколько ниже. А в итоге я наткнулась на письмо от отдела кадров, где управляющей дают указания о том, чтобы она подсунула мне на подпись приказ о моем переводе с должности на должность и чтобы я не заметила разницу в окладе. Насколько это правомерно и что предпринять в данной ситуации? Спасибо.

Показать полностью

23 сентября 2016, 01:04, Олеся

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, Вы вправе не подписывать такое соглашение.. Должно быть Ваше согласие.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

23 сентября 2016, 03:41

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

А в итоге я наткнулась на письмо от отдела кадров, где управляющей дают указания о том, чтобы она подсунула мне на подпись приказ о моем переводе с должности на должность и чтобы я не заметила разницу в окладе.
Олеся

понижение оклада это изменение трудового договора. Оформляется соглашением. Ссылайтесь на данную выше статью

23 сентября 2016, 04:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерен ли отказ в выходе на работу по совместительству после отпуска по уходу за ребенком?

1.09.2022 г. трудоустроена по трудовому договору на должность педагога-организатора и по доп соглашению на должность учителя физики. 1.01.2024 г. ушла в отпуск по беременности и родам и последующим отпуском по уходу за ребёнком до 3 лет. Планирую выйти на работу 29.12.2026 г. В настоящее время директор устно отказывает в выходе на работу на должность учителя физики (которая оформлена по доп соглашению), говоря что уже нашел постоянного учителя. Насколько правомерны действия директора? Как мне действовать чтобы выйти на 2 должности?

29 мая, 10:12, вопрос №4968400, Кристина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Здравствуйте, с мужем в разводе, если он откажется от детей я смогу получить статус матери-одиночки?

28 мая, 06:59, вопрос №4965925, Виктория, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Нотариат

Правомерно ли выдавать свидетельство о праве на наследство при наличии прописанного родственника?

Здравствуйте! В июле 2025г. умер муж. Мы с дочерью (12 лет) до истечения полугода обратились к нотариусу с заявлением о принятии наследства. До настоящего времени право на наследство нам не выдали, аргументируя это тем, что с мужем в квартире был прописан его отец. Отец заявление о принятии наследства не подавал, в этой квартире не живёт, счета не оплачивает. Нотариус предлагает нам получить нашу долю, а доля отца будет оставаться в подвешенном состоянии и числиться за ним, пока он не примет её или не откажется от неё. Насколько правомерно такое решение нотариуса ?

27 мая, 23:01, вопрос №4965671, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерны ли угрозы увольнением в рабочей переписке?

Добрый вечер! На работе мне угрожают увольнением в переписке, сегодня весь день провела в стрессе, но не отвечала на сообщение. Насколько правомерны действия администрации?

26 мая, 22:31, вопрос №4964115, Карина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли восстановиться в должности начальника поезда и взыскать заработок за время отстранения?

Добрый день. Прошу Вашего совета. Работаю начальником поезда, в декабре 30 числа, был отстранен в связи с ревизией и актом нахождением 5 бутылок пива. 2 месяца меня не допускали до работы из за акта, находился на больничном, потому, что ржд затребовали полиграф, после прохождения полиграфа, оказался что пиво мое. Теперь работадатель требует увольнение или перевод на другую работу. Возможно ли через суд вернуть себе должность и взыскать с работодателя средний заработок за 2 месяца что не допускали до работы. Спасибо

26 мая, 08:04, вопрос №4963308, Василий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.