Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли шансы в восстановлении на работу?
Здравствуйте!Работал на котельной сменным мастером в предприятии"В.У.".В июле месяце сказали писать по собственному желанию,и здесь же на прием в новую организацию"Т.С.",конечно отпуска пропали,но новая организация сказала"пишите без содержания и езжайте в отпуск".Мы с женой(жена работает на этом же предприятии на водозаборе лаборантом)14 июля написали на увольнение,на прием и на без содержания нам подписали.Уехали в отпуск.1 сентября пришли на работу узнать когда выходить,жене сказали писать заявление повторное на прием,а мне ответили на твое место взяли другого человека.Начальник котельной за это время поменялся!Сейчас говорят что все работники работают по договору,но договоров ни у кого нет, и в заявлении на прием не указывались сроки.Жена работает а я вот уже 20 дней не работаю.Что делать?Посоветуйте.
Исходя из того, что Вы написали — Ваш работодатель допустил многочисленные нарушения трудового законодательства. Все описывать смысла тут нет. Рекомендую Вам написать жалобу в трудовую инспекцию сразу на прошлого и нового работодателя, так как нарушения взаимосвязаны.
Удачи!
В трудовую инспекцию обращался.Мне ответили писать исковое заявление в суд.Выиграю ли дело вот в чем вопрос.
А проверка была проведена трудовой инспекцией? Если нет то обжалуйте их бездействие. Заранее однозначно сказать выиграете ли Вы дело — невозможно не зная тонкостей ситуации и не видя документов. Но что Вам стоит попробовать, вы ничего не потеряете.
удачи!