Здравствуйте, Антон Олегович!
мой работодатель говорит, что больничные листы оформлены не совсем верно и требует, чтобы я прилетел обратно и прошел медосмотр в их больнице, с их специалистами.
В случае наличия ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности (п. 56 Приказа Минздрава России от 29.06.2011 г.). Поэтому в случае неправильного заполнения листка нетрудоспособности, Вы вправе потребовать от медучреждения, в котором Вы лечились изготовления его дубликата.
Что если я хочу уволиться по состоянию здоровья — прилететь обратно и пройти медосмотр в их больнице, это единственный возможный вариант.
Вы вправе увольться по пункту 5 статьи 83 трудового кодекса РФ, т.е по обсоятельствам, не зависящем от воли сторон в силу признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Медицинское заключение у Вас имеется.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 02.05.2012 г. № 441-н утвержден порядок выдачи справок и медицинских заключений:
12. Медицинские заключения выдаются гражданам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, решений, принятых врачебной комиссии, а также в иных случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается наличие медицинского заключения.
13. Медицинские заключения выдаются на основании медицинского обследования гражданина, в том числе комиссионного, и содержат комплексную оценку состояния здоровья гражданина, включая:
а) описание проведенного обследования и (или) лечения, их результатов;
б) оценку обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий, в том числе назначения лекарственных препаратов;
в) обоснованные выводы:
о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания (состояния), факторов риска развития заболеваний;
о наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, осуществления отдельных видов деятельности, учебы;
о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе, соответствия учащегося требованиям к обучению;
о причине смерти и диагнозе заболевания, в том числе по результатам патолого-анатомического вскрытия;
г) иные сведения, касающиеся состояния здоровья гражданина и оказания ему медицинской помощи.
14. Медицинские заключения оформляются в произвольной форме (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 19 настоящего Порядка) с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации. В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации медицинское заключение также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии.
Вопрос. 1. Имеет ли право мой работодатель требовать от меня прохождения медицинского осмотра в их больнице и с их специалистами, если я лечился в государственной больнице по месту прописки?
Нет, Ваш работодатель не вправе требовать от Вас прохождения медицинского осмотра в его мед. учреждении. У Вас уже имеется медицинское заключение медицинской органаизации, в которой Вы проходили лечение и обследование. данное мед. заключение является основанием для признания Вас неспособным к трудовой деятельности в районе Крайнего севера и приравненных к нему местностях.
2. Если мой работодатель не в праве ставить мне подобные ультиматумы, то почему?
Потому что у Вас имеется медицинское заключение медицинской организации, в которой Вы проходили лечение и обследование. Это мед. заключение в соответсвии с п. 5 ст. 83 является основанием для расторжения трудового договора по не зависящем от воли сторон причинам.
3. Должен ли я нести ответственность за неправильно оформленный больничный лист и лететь в другой конец страны, тратя при этом немалые деньги и проходить медосмотр там? А если не должен, то почему?
Как уже было указано выше, если больничный лист оформлен неверно, то Вы можете потребовать выдачи Вам дубликата БЛ в организации, в которой Вы проходили лечение. Другая мед. организация не вправе выдавать Вам больничный лист.
Здесь ключевой момент, что по трудовому законодательству обязанности проходить по требованию работодателя врачей чтобы подтвердить диагноз, нет. Обязанность есть только на мед.осмотр который нужен или при приёме или для продолжения работы и всё.
Поэтому попросите работодателя конкретными нормами закона обосновать своё требование. Не обоснует.