Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель хочет уволить по личным мотивам?
На днях состоялся небольшой конфликт внутри организации между мной и другим сотрудником.
Сотрудник не смог принят факт своей несостоятельности вести со мной дальнейший диалог пошёл пожаловался начальнику. Что он ему сказал я не знаю но факт таков , мне вручили бланк "по собственному желанию". Что делать ?
Заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию работодатель не имеет права. Вы можете отказаться это делать. Если в Ваш адрес будут поступать угрозы, то можете сообщить, что собираетесь обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства.
Артем, добрый день. Не подписывайте заявление, если не хотите по собственному желанию увольняться. Если уволят по статье и нет никаких нарушений в вашей работе, то Вы сможете его легко обжаловать. Срок обжалования в суде 1 месяц. Либо обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Есть ли какие то хитрости из за которых меня могут уволить ?
Чего следует опасаться и что делать обязательно ?
Ст. 81 ТК РФ Основания для расторжения трудового договора со стороны работодателя:
Если указанных действий избегать, то законных оснований для увольнения не будет. В случае незаконного увольнения есть возможность обратиться в суд для защиты своих прав.
На счет хитростей, то тут все зависит от Вашего работодателя, готов ли он нарушить закон для увольнения или поймет, что Вы знаете свои права и не стоит их нарушать.
Ст. 80 ТК РФ:
Увольнение по собственному желанию это Ваше право, но не обязанность.