Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Действителен ли трудовой договор, если указано неверное имя директора организации?
Здравствуйте! При заключении трудового договора произошла ошибка: в наименовании сторон договора указаны неверные ФИО директора (Иванов ИИ). Подписан договор действующим директором (Петров ПП) - забыла исправить данные после смены директора с Иванова на Петрова.
Вот примерно так:
ООО Икс в лице директора Иванова ИИ, действующего на основании устава (Работодатель), и гражданин А (Работник) заключили договор.
Текст договора
Реквизиты сторон
ООО Икс
Директор подпись Петров ПП
Вопросы:
1. Этот договор недействителен?
2. Если да, как это можно исправить. Очень жду помощи! Спасибо.
ИМХО — договор действителен, т.к. подписан уполномоченным лицом, а описка в преамбуле договора не влечет нарушения прав ни работника, ни работодателя.
Логичнее всего попросить работника переподписать страницу, если подпись проставлялась на каждой странице договора и описка на отдельном листе или полностью переподписать договор, если заменить лист нет возможности технически.
Можно вообще внести исправления в оба экземпляра от руки и подписать работником и директором.
О чем заключать доп.соглашение не очень понимаю, ведь условия договора не меняются, а соглашение составляется при изменении условий договора.