Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работал без официального трудоустройства коммерческим директором
Меня принял на работу коммерческий директор от имени ИП, но что он коммерческий на момент трудоустройства я не знал. Проработав 8 месяцев меня уволили и выяснилось что я официально не трудоустроен
Все доказательства подтверждающие, что Вы работали в этой организации Вы сможете предоставить в суде. Трудовой инспекции можно было «лапшу на уши» навешать, что знать не знаем про такого работника. А в суде уже рассматриваются все доказательства, свидетели и пр.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Согласен с коллегой, дополнительно рекомендую обратиться с жалобой в трудинспекцию, чтобы в организации провели проверку, в том числе и по Вашему увольнению и не официальному трудоустройству.
У Вас есть право на апелляционное обжалование решения суда первой инстанции, если не пропущен срок. Однако, в апелляцию будет проблематично представить новые доказательства и доказать, что Вы не могли их представить в суд первой инстанции.
Здравствуйте. Я хочу развестись с мужем . Есть несовершеннолетний ребёнок 8 лет. У меня, на данный момент нет работы и жилья. Не работала так как ребёнок был маленький потом первоклассник и надо провожать встречать поэтому ушла с работы... Ну развезтись хотела еще и года не прожили с ним,ну то страх, то неуверенность, что справлюсь не подавала на развод ,плюс страх потому как угрожал что будет всеми способами лишать меня прав на дочку. И конечно страх был и есть по сегодняшний день. Я не знаю что у человека на уме я его боюсь. Хочу спросить как мне не имея работы и жилья подать на развод какие моменты на моей стороне какие на его. У него есть жильё официальное трудоустройство и его семья поддержка у меня нет никакого вернее есть ну они ни дееспособные скажем так. Я могу съехать от него с ребёнком если найду работу и жильё.? Или надо ждать бракоразводный процесс.
, вопрос №4960222, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Ситуация такая: у меня на данный момент нет вообще никакой прописки и нет возможности сделать даже временную, просто не у кого. И не так давно мне понадобилось сменить работу в связи с переездом в другой город. Я еще будучи трудоустроенной на прошлой работе, подала заявку на новое место, предварительно предупредив, что у меня нет регистрации. Мою анкету одобрили и сказали, что ждут меня и как только уволюсь, могу оформляться на новую работу. Я ушла со своей работы, отработав две недели, и поехала в офис оформляться. И в итоге в кадровой мне отказывают в трудоустройстве и теперь я вообще без работы и получается, что назад вернуться также не могу, потому что нет прописки. Подскажите, пожалуйста, могу ли я подать в суд на моральную компенсацию на ту компанию, куда хотела устроиться в связи с незаконностью их отказа, и в какой конкретно суд мне обращаться по этому вопросу и какую компенсацию я могу потребовать? И какие документы мне надо предоставить в суд? Официальный отказ в приёме на работу? А если мне его не дадут? Как мне действовать?
, вопрос №4960218, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Ситуация следующая . Мне 31 год. С 25 лет у меня стоит диагноз в пнд: тревожно- депрессивное расстройство. Пошел в военкомат год назад получить военный билет. На мед комиссии направили с данным диагнозом лежать в другой пнд. Я не пошёл. Сейчас прошел год. И я до сих пор в ситуации, что мне часто отказывают в официальном трудоустройстве из-за военного билета. Что мне делать? Опять идти в военкомат и все заново? Опять меня направят туда, а я не хочу там лежать. У меня усиляться симптомы, опять будет тревога и все прочее. Почему с подтвержденной справкой от моего психиатра, полученного в пнд, меня все равно направляют на стационар? Могу ли я амбулаторно пройти обследование?
, вопрос №4959898, Ден, г. Томск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Работаю у ИП , зарплата минимальная. Получаю единое пособие в размере 100 процентов на двух несовершеннолетних детей . Есть возможность устроиться на вторую работу официально, тоже с минимальной заработной платой. Хотелось бы узнать, теряю ли я право на получение пособия в случае параллельного трудоустройства. Спасибо.
, вопрос №4955004, Айше, Симферополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю помощником Генерального директора с 2025 г., раньше работала секретарём. Попросила надбавка к зарплате, т. к. увеличилась нагрузка. Оказалось, что нет должностной инструкции на меня в качестве помощника ГД. Что делать, ведь до
, вопрос №4953236, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Суд состоялся и признал отсутствия трудовых отношений
Все доказательства подтверждающие, что Вы работали в этой организации Вы сможете предоставить в суде. Трудовой инспекции можно было «лапшу на уши» навешать, что знать не знаем про такого работника. А в суде уже рассматриваются все доказательства, свидетели и пр.