Как уволиться с работы, если нет возможности отрабатывать две недели?

Добрый день. А почему Вы не можете отработать?

По какой причине увольняетесь?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
…
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
…
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, Артем! В Трудовом Кодексе РФ нет понятия «отработка». Вы должны уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Уволиться ранее этого срока можно только с согласия работодателя.

Заявление может быть примерно следующей формы: «Прошу уволить меня по собственному желанию с 12 сентября 2016 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Увольнение прошу произвести до истечения срока, предусмотренного статьей 80 ТК РФ».