Можно взять на работу в дошкольную организацию работника с судимостью?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли взять на работу в дошкольную организацию человека, с имевшей ранее судимостью ч. 1 ст. 159 УК РФ
, Ольга, г. Мурманск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ольга, добрый день!
Да, можете, привлечение к ответственности по данной статье не является основанием для запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии со ст. 331 ТК РФ.
Всего хорошего Вам!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Данная деятельность является педагогической, на нее распространяются ограничения, установленные в ст. 331 Трудового кодекса РФ.
Данное преступление является преступлением небольшой тяжест против собственности и и не попадает под иные специально оговоренные составы преступлений, при которых нельзя заниматься педагогической деятельностью (преступление против жизни и здоровья, половые преступления и т.д.).
Вместе с тем вы должны взять справку о судимости у данного лица при заключении трудового договора в силу ст. 65 Трудового кодекса РФ.
В этой справке также необходимо проверить следующее- если судимость не снята или не погашена, то данное лицо может быть подвержено в настоящий момент уголовному наказанию в виде лишения права заниматься педагогической деятельностью (ст. 331 ТК РФ, ч. 3 ст. 47 УК РФ).
Похожие вопросы
Должна ли организация обучать работников без официального трудоустройства?
должна ли организация обучать работников, которые официально не устроены на работу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если должен, то по какому пункту закона, так как МВД не приняли это уведомление от работника
Добрый день.
Вопрос по иностранному работнику. К нам в организацию он оформился в октябре 25г. Мы подали данные в МВД о принятии сотрудника на работу.
Личное уведомление он подавал в МВД на прошлой работе.
В апреле 2026г у него прошел год от получения патента и он его переоформил еще на год по ходатайству от нашей организации. При переоформлении (если он не выезжает из страны) номер патента не меняется. Поменялась только дата.
Вопрос: должен ли сам работник подавать уведомление в МВД по этому переоформленному патенту в течении 2-х месяцев?
Если должен, то по какому пункту закона, так как МВД не приняли это уведомление от работника. А ведь в нем указывается уже другая организация, в которой он работает и другая дата патента.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите пожалуйста где можно взять такую справку?
Здравствуйте, родственник совершил суицид на сво в Запорожской области. Согаз требует постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по этому поводу, для выплаты единовременного пособия. Скажите пожалуйста где можно взять такую справку?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Где можно взять справку о том что я не гражданин рф
Где можно взять справку о том что я не гражданин рф
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки
Здравствуйте. Работаю в организации с 2023 года. Сложилась следующая ситуация при оформлении трудовой книжки работника. Работник подал заявление на ведение трудовой книжки в нашей организации ещё в июле 2020 года. Через месяц уволился, но в бумажную трудовую книжку запись о переходе на ЭК не внесли. Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки. В апреле 2026 года вновь вернулся к нам в организацию. Ответственный за ведение трудовых книжек так же внес ему запись о приёме на работу в бумажную трудовую книжку.
Вопрос: как теперь правильно оформить запись в бумажной трудовой книжке о том, что работник ещё в 2020 году написал заявление о ведении ЭК?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.