здравствуйте , моя мама устроилась на работу с испытательным сроком , договор составлен на три месяца , она получила больничный лист и длительное время не сможет работать по больничному листу более трех месяцев , обязан ли работа датель платить больничный , и имеет ли право уволить в одностороннем порядке по истечению трех месяцев???
обязан ли работа датель платить больничный, и имеет ли право уволить в одностороннем порядке по истечению трех месяцев???
Руслан
В случае временной нетрудоспособности срок испытательного срока увеличивается на дни когда работник был временно нетрудоспособен, исходя из положений абзаца 7 ст. 70 ТК РФ.В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Поэтому уволить в одностороннем порядке работодатель не может.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, абзац 3 ст.70 ТК РФ.
