8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли право работодатель не выплачивать мне премию?

В 2015 ГОДУ я получил увечье и стал инвалидом 3 группы рабочая, работаю я кладовщиком. На работе на меня начались гонения, предлагают мне уволится по собственному желанию. Но не смотря на нападки, я продолжаю работать. Работодатель перестал мне выплачивать премии по итогам года: к праздникам, материальную помощь к отпуску. Хотя остальным работникам все выплачивается. С моей стороны нарушений трудовой дисциплины и должностных инструкций не было. Что мне делать? ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТАДАТЕЛЬ НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ МНЕ ПРЕМИИ? И на каком основании?

, Александр, г. Сургут

премии и любые надбавки — выплачиваются только по усмотрению работодателя(они добровольные), из варианта, что он вам должен — это выплачивать вовремя заработную плату. (все это написано в трудовом кодексе)

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

коллега не совсем права, вам нужно посмотреть свой трудовой договор и локальные акты предприятия, там могут быть прописаны условия премирования и, соответственно, основания к депримированию. В отсутствие оснований к невыплате премии работодатель не имеет права ее не платить.

Все гораздо хуже, если весь договор на словах, тогда да, захотел — выплатил, не захотел — не выплатил.

0
0
0
0

В зарплату входят и премии. Статья 129 ТК РФ:

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости
от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки
компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на
территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты
компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки
стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право работодатель заставлять воспитателя работать на трех объединенных группах и подрабатывать в яслях?
Добрый день я воспитатель сейчас коллеги все в отпусках имеет ли право работодатель заставить работать на трех соединенных группах в одну еще и ходить на подработки на ясли. Как от этого законно отказаться
, вопрос №4998920, Клиент, г. Новокузнецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Наследство
Имеет ли право внучка на наследство бабушки, если её отец умер раньше?
Имеет ли права внучка на наследство недвижимость от бабушки, если отец умер раньше бабушки Имеет ли права внучка на наследство недвижимость от бабушки,если отец умер раньше бабушки.
, вопрос №4997295, Елена, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Имеет ли право работодатель не оплачивать стажировку фармацевту после аккредитации?
Я получила диплом фармацевта и успешно сдала первичную государственную аккредитацию специалиста. С 2 июля 2026 года работодатель фактически допустил меня к работе в аптеке (прохожу стажировку на рабочем месте под руководством наставника, изучаю ассортимент и программное обеспечение). На данный момент отдел кадров отказывается вписывать в трудовой договор фактическую дату начала работы (2 июля) и заявляет, что период стажировки оплачиваться не будет. Имеет ли право работодатель не оплачивать стажировку специалисту с дипломом и аккредитацией? Каковы мои действия для защиты прав и привлечения организации к ответственности по ТК РФ?
, вопрос №4996188, Лилия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как правильно получить зарплату наличными по РКО при работе без оформления?
Доброе утро, такая ситуация работодатель не выплачивал ЗП, работала не официально ,вчера отправила сообщение с условиями либо выплачиваете либо суд ,они согласились но хотят выплатить наличными РКО. я мало знаю нюансы РКО хотелось бы проконсультироваться какие нюансы стоит учитывать.
, вопрос №4994411, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель штрафовать зарплату без подписи документов?
Имеет ли право работодатель штрафовать из зарплаты без подписи каких либо документов
, вопрос №4994369, Альберт, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.09.2016