Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли понизить в должности мать-одиночку и понизить оклад или почасовую ставку?
Скажите могут ли понизить в должности мать одиночку и понизить оклад или почасовую ставку. Работаю в ресторане более 10 лет
Здравствуйте Маргарита
согласно ст. 74 ТК РФ которая гласит следующее:
СТ 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда (изменения в технике и технологии
производства, структурная реорганизация производства, другие причины),
определенные сторонами условия трудового договора не могут быть
сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за
исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового
договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее
чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Таким образом любое изменение вашей должности и оклада может быть внесено работодателем не ранее через два месяца.
с уважением к ВАМ
Добрый вечер.
Скажите могут ли понизить в должности мать одиночку и понизить оклад или почасовую ставку.
Маргарита
Нет. Без Вашего согласия — это будет нарушение закона.
Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Добрый день, по своей инициативе, в одностороннем порядке работодатель понизить Вас в должности и понизить оклад не может. Работодатель должен обосновать проведение подобных изменений, предоставить необходимые документы, не должно быть одних слов. и это не должно касаться Вас одну, если работодатель проводит подобное мероприятие, то оно должно быть комплексным.
Имею право понизить и понизить оклад