Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться без отработки при нарушении работодателем условий контракта?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, имею ли я право расторгнуть трудовой договор, и уволиться одним днём. Если работодатель нарушил трудовой кодекс. А именно "рабочее время". Тоесть , вместо 8 часов, мой рабочий день длился 10. На протяжении 6 месяцев. Куда обращаться? И какие последствия для компании?
Компания федеральная. Заранее спасибо.
, Стас, г. Волгоград
Роман Туребеков
добрый день! у вас есть доказательная база по факту привлечения вас к сверхустановленной продолжительности рабочего времени без оформления соответствующих документов и оплаты?
в случае если Вами будет подано заявление об увольнении в связи с нарушением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, то работодатель обязан будет расторгнуть трудовой договор в срок, который будет указан в Вашем заявлении ( статья 80 трудового кодекса РФ )