Заработную плату сотруднику на испытательном сроке какой процент от оклада устанавливают?
выплаты заработной платы сотруднику при испытательном сроке, какой процент от оклада
выплаты заработной платы сотруднику при испытательном сроке, какой процент от оклада
В соответствии со ст. 70 ТК РФ, «в период испытания на работника
распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного
договора, соглашений, локальных нормативных актов». Поэтому ситуация с понижением зарплаты или выплата только какой-то её части на время испытательного срока неправомерна.
Кроме того, при оформлении на работу с работником подписывается трудовой договор. в котором указывается размер должностного оклада, также издается приказ о приеме на работу, в котором обязательно также указывается размер оклада. Таким образом, платить работнику, находящемуся на испытательном сроке оклад не в тот размере, который указан в трудовом договоре, приказе и штатном расписании грубое нарушение со стороны работодателя.