Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли организации брать разрешение на привлечение иностранного работника?
добрый день!уважаемые юристы!скажите пожалуйста я лицо без гражданства, получу скоро РВП и хочу устроиться на работу, моему работодателю-организации нужно разрешение на привлечение иностранного работника или нет?
Добрый день.
Нет, ни какого особого разрешение для этого не требуется. Работодатель должен будет уведомить ФМС о приеме на работу иностранного гражданина.
Добрый день !
Нет, работодателю не нужно разрешение на приём иностранного рабочего
НО! Вам, как иностранному гражданину (лицу без гражданства), до получения РВП, необходимо оформить патент, который даёт Вам возможность осуществления трудовой деятельности на территории РФ.
После получения РВП — необходимо лишь уведомление работодателем органов МВД по вопросам миграции в трёхдневный срок о приёме Вас на работу.
При трудоустройстве иностранных работников с РВП никаких разрешительных документов не потребуется(ст. 13 п. 4.1 ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
Вам нужно только предоставить в организацию:
1. Паспорт
2. Вид на жительство или разрешение на временное проживание в РФ
3. Трудовую книжку образца РФ (если такой нет, работодатель обязан ее завести)
4. СНИЛС
5. ИНН
После проверки документов у работника работодатель может составить трудовой договор, однако нужно помнить о том, что о факте заключения трудового договора с иностранцем с РВП необходимо будет уведомить Федеральную Миграционную Службу.
Уведомление о привлечении иностранного работника с РВП подается в трехдневный срок.
Спасибо Вам Виталий!Но, для каких иностранных граждан нужно разрешение от организации на привлечение иностранной рабочей силы? В ФМС сказали, что от организации помимо уведомления в 3-х дневный срок еще и нужно, чтоб у организации было разрешение на привлечение иностранной рабочей силы-на одного иностранца 10000 т.р.Заранее Вам благодарна за ответ!