Могу ли я подать в суд на директора магазина электроники, если он нарушает права работников при трудоустройстве и работе?

Добрый день, налоговая Вам не поможет. Защита трудовых прав работников осуществляется государственной инспекцией труда или судом.

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Вам необходимо собрать доказательства, или может быть показания свидетелей, что Ваш муж фактически приступил к работе 11 июля.

Понятия «стажер» ТК РФ не определено. Есть работник и работодатель. Если Ваш муж приступил к исполнению трудовых обязанностей, то он работник.

Вам необходимо обратиться в ГИТ или в суд, чтобы было доказано наличие трудовых отношений.