Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли получать пособие по уходу, при выходе на работу, если я работаю по совместительству?
Добрый день!В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.До ухода в декрет я работала на 1 ст.главного бухгалтера и 0,4 ст.бухгалтера в рамках одного трудового договора при норме рабочего времени(совмещение).Хотела выйти на работу с сохранением пособия по уходу. Значит ставку главного бухгалтера необходимо уменьшить.А вот совмещение тоже убирать тогда?
Добрый день, Ваше желание работать во время отпуска по уходу за ребенком необходимо оформить следующим образом:
Во время отпуска по уходу за ребенком женщина может работать дома или в офисе по графику неполного рабочего времени (п. 3 ст. 256 ТК РФ). То есть, вы должны работать в той же должности, с которой уходили в отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, Вы должны написать соответствующее заявление, в котором должны точно указать график работы. В этом случае оплата труда Вам будет осуществляться согласно отработанному времени. Далее, после того, как Вами будет написано заявление, с Вами должны подписать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении графика работы. После того как соглашение будет подписано директором и Вами, должен быть издан приказ об этом в произвольной форме. В нем должно быть указано быть указаны особенности неполного рабочего времени и порядок оплаты труда и, соответственно, на основании отработанных Вами часов заполняется табель учета рабочего времени.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Лицензия получена на оказание стоматологических услуг на помещение в аренде ,с которого клинике пришлось съехать, я- действующий врач работаю на данный момент в найме, но свою лицензию не хочу прекращать. В данное помещение заехала новая стоматология и сейчас пытается получить лицензию на свое ООО и это арендуемое помещение.
Можно ли двум организациям с одним видом деятельности, работать по определенному графику?
от Минздрава пришло письмо : Не указание в адресах зданий медицинских и фармацевтических
организаций, находящихся в одном здании с другими организациями, адресных
элементов, позволяющих отличить одно помещение от другого, нарушает часть 1
статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 No 443-ФЗ «О федеральной
информационной адресной системе и о внесении изменений в Федеральный закон
«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», где указано, что адрес – это описание места нахождения объекта
адресации, структурированное в соответствии с принципами местного
самоуправления в Российской Федерации и включающее в себя в том числе
наименование элемента улично-дорожной сети и (или) наименование элемента
Руководителям медицинских
организаций
в Республике Башкортостан,
осуществляющих медицинскую
и фармацевтическую
деятельность,
деятельность по обороту
наркотических
средств и психотропных
веществ
планировочной структуры (при необходимости), а также цифровое и (или)
буквенно-цифровое обозначение объекта адресации, позволяющее его
идентифицировать, при этом также нарушается подпункт «а» пункта 3
Постановления Правительства РФ от 19.11.2014 No 1221 «Об утверждении Правил
присвоения, изменения и аннулирования адресов», где указано, что адрес,
присвоенный объекту адресации, среди прочих должен отвечать следующему
требованию уникальности: один и тот же адрес не может быть присвоен более
чем одному объекту адресации.
Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4950004, Надежда, г. Нефтекамск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Можно ли ограничить отца в родительских правах, если он режет себе вены и постоянно угрожает матери ребенка? Этим самым он проявляет деструктивное поведение. Годовалого ребенка с ним оставить страшно, т.к. отец непредсказуем.
, вопрос №4947086, Лидия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
