Имею ли я право не принимать звонки в свой обеденный перерыв, который не оплачивается к тому же?

Где то написано что Вы должны это делать? Должностная инструкция, трудовой договор. Если нет, то смело выключайте.

Добрый день,

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. 106, 108)

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Перерыв на обед — это и есть время отдыха.

Уволить Вас не могут, т.к. нет законных оснований.

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

С уважением,

Вы не обязаны подходить к телефону в перерыв — это первый вопрос. Вы не обязаны использовать личное имущество в рабочих целях — это второй вопрос. Оба вопроса решаются на месте с руководством или через соответствующие органы.