Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Сгорает ли неотгуленый отпуск?
Добрый день! Я в 2010, и в 2012 году уходила в декрет, сейчас узнала что на больничный лист (до родовой и после, 140дней) тоже насчитывается отпуска. Я об этом не знала, и мне никто на работе не сказал. Подскажите пожалуйста, могу ли я сейчас взят эти отпуска, или они сгорели(((?
Здравствуйте! На те дни вы имели право в течении 2 лет после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком.
0
0
0
0
Карина
Клиент, г. Набережные Челны
А если получилось так, что после первого декрета, я проработала пол года и ушла во второй декрет. И после выхода со второго работаю ровно год. Получается за первый сгорел, а за второй ещё успеваю отгулять, правильно я вас поняла??
И будет ли возмещаться денежная компенсация за первый не отгулянный, при увольнении??
За первый отпуск выплатят компенсацию при увольнении, но отпуск по уходу за ребенком можно приравнять к уважительным причинам пропуска отпуска по графику, можете попросить работодателя прибавить те дни отпуска, если он согласится. Второй отпуск можете отгулять либо взять компенсацию.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я учитель, отработала в данной школе 20лет, вышла на пенсию. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска я заболела. Написала заявление работодателю, чтобы продлили отпуск на дни больничного. Мне отказали, сказав, что дни не продлеваются. Я не верю работодателя, так как неоднократно имел место обман. Поэтому обращаюсь к профессионала. Правы ли работодатели, отказав мне? Должны ли оплатить мне больничный? И если я ещё раз заболею до конца отпуска, оплатят ли мне больничный? Спасибо!
, вопрос №4966715, Илонна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваемого отпуска отгуляла, мне осталось отгулять 32 суток. В середине апреля я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 1 июля по 1 августа 2026 г (32 суток). Всё это время молчали, а сегодня на работе сказали, что из-за того, что я возможно увольняюсь в августе в связи с поступлением ВУЗ, мне не дадут 32 суток оплачиваемого отпуска, а оплатят только с 1 по 19 июля. Я - жена военнослужащего, у него тоже отпуск с 1 июля по 1 августа (или даже дольше моего), мне говорят, что меня отпустят на весь июль, но с 20.07 по 01.08 я должна буду взять за свой счёт, ссылаются на то, что полный год с 14.10.2025 г по 14.10.2026 г я не отработаю и буду им должна. Заявление на отпуск я писала без последующего увольнения, просто на словах сказала, что возможно уволюсь, если поступлю. Скажите пожалуйста, 1) не пытаются ли меня обмануть и по какому закону они мне рассчитали именно 19 дней, а не 18 или 20?; 2) положены ли мне сутки отпуска за кусочек 2025 г? Спасибо!
, вопрос №4965823, Влада, г. Мурманск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваемого отпуска отгуляла, мне осталось отгулять 32 суток. В середине апреля я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 1 июля по 1 августа 2026 г (32 суток). Всё это время молчали, а сегодня на работе сказали, что из-за того, что я возможно увольняюсь в августе в связи с поступлением ВУЗ, мне не дадут 32 суток оплачиваемого отпуска, а оплатят только с 1 по 19 июля. Я - жена военнослужащего, у него тоже отпуск с 1 июля по 1 августа (или даже дольше моего), мне говорят, что меня отпустят на весь июль, но с 20.07 по 01.08 я должна буду взять за свой счёт, ссылаются на то, что полный год с 14.10.2025 г по 14.10.2026 г я не отработаю и буду им должна. Заявление на отпуск я писала без последующего увольнения, просто на словах сказала, что возможно уволюсь, если поступлю. Скажите пожалуйста, 1) не пытаются ли меня обмануть и по какому закону они мне рассчитали именно 19 дней, а не 18 или 20?; 2) положены ли мне сутки отпуска за кусочек 2025 г? Спасибо!
, вопрос №4965763, Влада, г. Мурманск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А если получилось так, что после первого декрета, я проработала пол года и ушла во второй декрет. И после выхода со второго работаю ровно год. Получается за первый сгорел, а за второй ещё успеваю отгулять, правильно я вас поняла??
И будет ли возмещаться денежная компенсация за первый не отгулянный, при увольнении??
За первый отпуск выплатят компенсацию при увольнении, но отпуск по уходу за ребенком можно приравнять к уважительным причинам пропуска отпуска по графику, можете попросить работодателя прибавить те дни отпуска, если он согласится. Второй отпуск можете отгулять либо взять компенсацию.