Есть ли возможность освободить от муниципальной должности беременную женщину?
полгода назад на муниципальную должность была принята специалист, которая оказалась беременной. Вместо нее невозможно взять на работу специалиста высокой квалификации, который согласился бы временно исполнять обязанности на период декретного отпуска, так как специфика работы предполагает назначение человека из числа руководителей учреждения как минимум, а это значит сорвать работника с должности, без гарантий долгосрочного трудоустройства. Таких желающих нет. как поступить в данной ситуации руководителю