Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получить консультацию по трудовым спорам
Проконсультируй меня, пожалуйста!
Администрация упразднила мой отдел, меня уведомили за два месяца о том, что я буду уволена с 11 июля 2016 года.
Я с 30 июня по 29 июля 2016 г. была на больничном, т.е. 29 июля мне больничный закрыли, написали, что приступить к работе с 30 июля, это значит, что 1 августа они должны меня уволить по сокращению, а 30 июля 2016 г. мне открывают другой больничный.
Мой вопрос: меня все-таки уволят 1 августа или мой второй больничный мне дает гарантии, что меня не уволят 1 августа, а уволят по истечению срока второго больничного? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Увольнение во время временной нетрудоспособности, подтверждаемой больничным листом возможно только в случаях ликвидации или прекращения деятельности организации, в остальных случаях только по окончанию больничного листа.
Вас не могут уволить, т.к. Вы фактически не вышли на работу и продолжаете находится на больничном.
Если уволят — обратитесь ко мне в чат, я помогу составить документы для суда.