Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть если начальник заставил написать заявление об увольниние по собственному желанию
Начальник заставил меня, написать заявление об увольнение по собственному желанию, под угрозами физической расправы, под дулом пистолета, с нанесением телесных побоев. Я находился на испытательном сроке. В течении трех дней, не успел отозвать заявление т.к. два дня попали на выходные, а в третий я пошел на больничный в связи с нанесением мне побоев. Подал исковое в суд о восстановлении меня на работе и выплате материальной компенсации за время вынужденного прогула. Судья требует доказательства, о том что я действительно писал заявление под давлением и угрозами. У меня их нет и нет свидетелей, нет записи с камер и диктофона. Что делать? Как быть в такой ситуации. Не могу доказать, что меня заставили написать это заявление.
Здравствуйте, Дмитрий. Конечно, обращаясь в суд, в первую очередь необходимо позаботиться о доказательствах. Это вы обязаны доказать те обстоятельства, на которые ссылаетесь.
Поскольку вас избили, угрожали вашей жизни, необходимо было подать заявление в полицию. Разумеется, чтобы оно имело доказательственное значение, лучше было это сделать до обращения в суд.
Ваше заявление о совершении преступления в отношении вас, госпитализация, результаты проверки по заявлению — все может служить доказательством.
Не очень понятны ваши расчеты трехдневного срока. Течение срока начинается на следующий день. Если он заканчивается в выходный, значит, последний день срока — первый за ним рабочий день. Заявление об отзыве заявления об увольнении можно было подать заказным письмом или через курьера.
Одно непонятно — зачем возвращаться на работу, где вас угрожали убить?
Подумайте очень сильно, нужен ли Вам такой работодатель!? Попробуйте оставить вопрос о восстановлении на работе. Можно зафиксировать побои и написать заявление в полицию. Вы же получили травму на работе. Тогда сотрудникам придется давать объяснения.
Я написал заявление в полицию об избиение. Снял побои. Но когда меня опрашивал дознаватель, я забыл сказать что меня заставили написать заявление об увольнении. Этих слов нет, в материале уголовного дела. Я не хочу возвращаться на прежнее место работу, я хочу чтобы они мне выплатили за то время что я находился в прогуле и компенсацию морального вреда.
Это еще не страшно. При грамотном подходе можно и это использовать. Заявите ходатайство о запросе материалов проверки, предоставьте ваше заявление в полицию с отметкой о принятии, или талон о принятии заявления о совершении преступления. Предоставьте документы, подтверждающие госпитализацию. В истории болезни врачи описывают обстоятельства, при которых получена травма.
Если вы говорили, что вас избили на работе, это должно быть занесено в историю.
Самое лучшее, конечно, в суде действовать через представителя — юриста, хорошо разбирающегося в трудовом праве. Ведь эта трудность — не единственная, с которой вам придется столкнуться.