8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как продлить отпуск по уходу за ребёнком после 3-х лет?

Добрый день. В октябре ребёнку 3 года и пора выходить на работу, но иммунолог запретил отдавать в садик по мед показаниям. Иммунолог никаких справок не даёт. Вопрос. Как продлить отпуск по уходу за ребёнком после 3х лет и у кого просить справку подтверждающую что ребёнку нельзя в садик как минимум год ещё.

, Ольга, г. Первоуральск

Здравствуйте, Ольга! Увы, законом не предусмотрена возможность продления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ,

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по
государственному социальному страхованию в период указанного отпуска
определяются федеральными законами.

После окончания срока отпуска, при невыходе на работу и отсутствии больничного листа (Вашего, либо по болезни ребенка), Вас могут уволить по статье 81 часть 6 пункт а (прогул):

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)

Больничный лист сроком на один год Вам не предоставят. А справка от какого-либо врача, запрещающая ребенку посещение дошкольного учреждения по какой-либо причине, не является основанием для отсутствия на работе.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли подать рапорт о вступлении в НИС за неделю до 3 лет выслуги по контракту?
Могу ли я написать рапорт о вступлении в нис за неделю до наступления 3-х лет выслуги по контракту
, вопрос №5001188, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в переносе отпуска, если он был продлен из-за больничного?
Сотрудник ушел в отпуск на период с 25.05.2026 по 11.06.2026. С 11.06.2026 по 23.06.2026 сотруднику был открыт больничный. На основании больничного отпуск был продлен до 24.06.2026. С 24.06.2026 по 03.07.2026 сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком. При оплате больничного по уходу за ребенком 24.06.2026 не оплачивался, так как сотруднику был продлен отпуск до 24.06.2026. 07.07.2026 сотрудник написал заявление с просьбой перенести отпуск, неиспользованный им 11.06.2026. Работодателем было отказано в переносе отпуска, так как на момент написания заявления отпуск был уже использован. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации.
, вопрос №4999021, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие года учитываются для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при уходе в декрет в 2026 году?
Здравствуйте. Подскажите, если уходишь в отпуск по беременности и родам в 2026 г, а рожаешь в 2027г. Какие года берутся в расчёт на пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
, вопрос №4998177, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была?
А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была? Добрый день! Скажите пожалуйста можно оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на дедушку, но он будет работать. А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была?
, вопрос №4997838, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли отец работать при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,мы ждём 3 ребёнка, я официально не работаю, муж работает официально,если он пойдёт в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет ,может ли он работать в другом месте ,и как ему можно работать самозанятым или не официально устраивается,? И не будет ли это влиять на выплаты пособий. ?
, вопрос №4994345, Ирина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.07.2016