Выход на работу после декрета на свою ставку

Такая ситуация, находясь в декрете, подрабатывала на 0,75 ставки на экстренных дежурствах в ночные смены, хочу выйти на полный рабочий день, а руководство отказывает, говорит что моя ставка уже занята и я могу работать только по экстренным дежурствам, правоправно ли это? Сказала что консультировалась у юриста и мне должны вернуть мою ставку, на что мне ответили что сейчас новые законы.

19 июля 2016, 13:28, Мария, г. Ханты-Мансийск

Елена Кулагина

Юрист, г. Новосибирск

Мария, добрый день!

Ваше руководство не право. На период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место, прервать отпуск Вы имеете в любое время.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Если на период Вашего отпуска на Ваше место был принят другой человек, то договор с ним подлежит расторжению.

ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Удачи Вам!

19 июля 2016, 14:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли воспитателю после декрета выйти на работу с ребенком в свою группу?

Здравствуйте. Я воспитатель в ясельной группе в сельской местности где только один детский сад, где я и работаю. Могу ли выйти на работу после декрета со своим ребёнком в свою группу? Законно ли это?

28 мая, 13:04, вопрос №4966474, Лиза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли возвращать выходное пособие при трудоустройстве после сокращения?

Здравствуйте, устроилась на работу после сокращения, требуют вернуть выплаченные деньги

27 мая, 11:25, вопрос №4964500, ТАТЬЯНА, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться после двух недель отработки, если в заявлении указаны другие даты?

Здравствуйте, у меня такая ситуация… Я увольнялась с организации и при двухнедельной отработке не видя, не считая дни подписала документы с числами 8 мая-1июня. Это как увольнялась Больше 2-ух недель оказалось, имею ли я право не явится на работу после 2-ух недель и уволят в этом случае меня по статье, за прогулы?

26 мая, 21:41, вопрос №4964074, Арина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли учителю взять ежегодный отпуск перед декретом в июне?

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. В июне ухожу в декрет, можно взять до выхода в декрет отпуск, в который учителя уходят в июне на 80 дней?

26 мая, 15:10, вопрос №4963694, Июлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли военнослужащему уволиться по окончании контракта, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Я военнослужащий женского Пола, контракт закончился, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 1,5 и я хочу досрочно уволиться. Работодатель мне дал следующую инструкцию: «рапорт о выходе из декрета, рапорт на увольнение, ожидание аттестационной комиссии). Дело в том, что если я выйду официально из декрета, даже после написания рапорта мне будет необходимо выйти на службу? Если у меня нет такой возможности оставить ребенка, возможно ли в моем случае увольнение без выхода на службу? Установлены ли регламентом сроки моего увольнения? Могут ли мне отказать в раннем выходе из декрета? Возможно немного некорректный вопрос, а могу ли я это «время» ожидания комиссии пробыть на больничных? Заранее спасибо за ответ

22 мая, 01:20, вопрос №4959696, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.