Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказался написать заявление по собственному. Как быть?
Работаю супервайзером в крупной компании, с 01.07.2016 перевели вдруг на другую территорию перед проверкой высшего руководства 14.07 и 15.07 предложили написать уволиться по собственному "за плохую подготовку"...отказался..Нареканий на предыдущей территории не было.
27.07.2016 будет год трудового договора,пишу заявление на отпуск - с графиком не был ознакомлен соответственно не имею вообще понятия когда в графике у меня отпуск.
Склонен полагать будут принуждать к увольнению.Как правильно решить дилемму с точки зрения юриспруденции. Прошу дать оценку ситуации.Заранее благодарен.
Здравствуйте. В таких случаях имеет смысл пойти на увольнение «по соглашению сторон». Как правило, при этом договор расторгается сразу, и работнику выплачивается денежная компенсация в размере нескольких ежемесячных зарплат. Обычно в пределах 2 — 6 зарплат, тут уж, как договоритесь.
Вы можете не увольняться, и работодателю будет сложно Вас уволить, но нормальной работы, судя по Вашему вопросу, не будет.