8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если работодатель хочет взыскать недосдачу с работником?

Помогите ,пожалуйста. Работаю в магазинчике ,работает три человека. Неделю назад хозхозяйка провела ревизию ,сказала ,будем пересчитывать ,ибо недостача ... Сумму недостачу не говорила ,сказала ,пересчитаем увидим . (товар считаем мы ,хозяйка записывает в тетрадь и сама считает )вчера пришла хозяйка и сказала подписать договор об официальном трудоустройстве. Заполнили все . с паспортными данными ,естественно. Хотя до этого работали все не официально. Лет 10в этом магазине все не официально работали . вообщем мы все документы заполнили. И вечером нам говорят ,что недостача 60000. (Магазин маленький,там всего товара тысяч на 150 максимум. )сказала ,что эти 60000делит на троих и выплачивает или отрабатывает бесплатно. Деньги никто не брал ,да и для этого магазина ,это невозможная недостача. Что делать ?подскажите .

Показать полностью
, Ольга, ст-ца. Кущевская
Игорь Галушка
Игорь Галушка
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ольга!
Во-первых, в будущем обращайтесь к юристу до подписания договоров(в том числе и трудовых) и других документов, а не после, тем более при наличии конфликтной ситуации.
Вам предложили подписать договор, так как без этого не было возможно взыскать средства.

В соответствии с положениями ст.248 ТКРФ

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В соответствии со ст 247 ТКРФ
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Таким образом, если сумма, которую работодатель хочет удержать(взыскать) превышает средний месячный заработок, то взыскание возможно только в судебном порядке.Иначе это нарушение трудового законодательства и только в случае, если с работником был подписан договор по полной материальной ответственности.
Работодатель должен провести проверку для установления суммы ущерба, для установления конкретного лица, причинившего ущерб, для установления действий в результате которых был причинен ущерб, для установления причинно-следственной связи между действиями конкретного лица и последствиями в виде ущерба. Если такая проверка не проведена, то взыскать/удерживать ущерб работодатель не имеет права.При этом работодатель по требованию работника должен предоставить работнику материалы проверки.
Кроме того, взыскать со всех вместе возможно только в том случае, если подписывался договор о коллективной материальной ответственности.
Донесите это до сведения работодателя и если ситуация не изменится, обращайтесь в Гос.инспекцию труда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Девушка оставила у меня все свои документы 2 месяца ей говорю забери документы они мне не нужны Она не приезжает Что мне делать если я не хочу оставлять чужие документы у себя дома
Девушка оставила у меня все свои документы 2 месяца ей говорю забери документы они мне не нужны Она не приезжает Что мне делать если я не хочу оставлять чужие документы у себя дома
, вопрос №4062535, Карина Ремизова, г. Москва
Интернет и право
Что делать если пришло сообщение, что надо заплатить штраф за просмотр порнографических сайтов?
Что делать если пришло сообщение, что надо заплатить штраф за просмотр порнографических сайтов? «Вы заблокированы за неоднократное посещение порнографических сайтов и тп. Вам необходимо оплатить штраф согласно ст.242 ст. 25 УК РФ. Штраф в размере 1500 р. Должен прийти на номер +7 (985) 400-07-95 Для этого зайдите в онлайн банк и там «платежи» «перевести на номер» И оплатите штраф В СЛУЧАЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАНИЯ ШТРАФА ЭТО ПИСЬМО БУДЕТ РАЗОШЛЕНО ВСЕМ ВАШИМ КОНТАКТАМ НА ТЕЛЕФОНЕ С ПРОСЬБОЙ НАПОМНИТЬ ОБ ПЛАТЕЖЕ ШТРАФА. Оплатить нужно в течение 8 часов» Сделать скриншот, видео не получилось. Писал все по памяти так как скопировать тоже нельзя. Буду надеяться что ответят
, вопрос №4062474, Вячеслав, г. Москва
Налоговое право
Что делать, если в контракте (ФЗ44) указана цена с НДС (10%), однако я являюсь УСН и подобным налогом не облагаюсь
Добрый вечер! что делать, если в контракте (ФЗ44) указана цена с НДС (10%), однако я являюсь УСН и подобным налогом не облагаюсь
, вопрос №4062100, Евгений, г. Москва
Семейное право
Что делать если один из родителей потратил деньги ребёнка на личные цели?
После развода один ребёнок остался с матерью,другой с отцом. После продажи общего имущества (квартиры) были получены деньги 1000000,которые делились на 4 доли. Что делать если один из родителей потратил деньги ребёнка на личные цели?
, вопрос №4061455, Кристина, г. Москва
Дата обновления страницы 18.07.2016