Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться и при этом получить свои отпускные?
Ситуация следующая. Я устроился на работу, на предприятие 1-ого августа, 2015г. По графику, мне, поставили отпуск с 1-ого августа 2016. Хотя, я слышал, что обязаны предоставить отпуск через 11 месяцев, т. е ( в моем случае) 1-ого июля.
Но произошла след. ситуация, 4-ого июля я получил травму ног и продолжать работать я не могу, мне дали больничный на 2 неделе, хотя с такой травмой нужно 1,5 месяца, до полного востановления.
Вопрос могу ли я уволиться по причине временной не трудоспособности и при этом получить отпускные при увольнении?
, Станислав, г. Москва
Владимир Иванов
Отпуск предоставляется через 6 месяцев работы и в соответствии с графиком отпусков. Да при увольнении можете получитать компенсацию за отпуск ст.127 ТК РФ.
Нет не можете уволены по данной причине.
Похожие вопросы
Можем ли мы с братом получить накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка не принимая общую наследственную массу?
После смерти матери, на ней осталась ипотечная квартира и большие долги по кредитам которые она взяла попавшсь на мошенников. Можем ли мы с братом получить накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка не принимая общую наследственную массу? Если да, то есть ли какие-то ограничения по срокам помимо 6ти месяцев с момента смерти застрахованного лица?
Могут ли мне дать отпускные дни за 2026 год?
Добрый день!
Работаю в своей организации с 02.10.2020года.
Должна уйти в отпуск по беременности и родам 2февраля.
Хочу взять отпуск перед декретом с 12.01.26 по 1.02.26,могу ли я взять отпуск,если за 2025 год все отпускные дни потрачены?Могут ли мне дать отпускные дни за 2026 год?
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
Добрый день, подскажите пожалуйста могу ли я повесить рекламу на свои закрытые жалюзи
Добрый день,подскажите пожалуйста могу ли я повесить рекламу на свои закрытые жалюзи
Вы имеете ввиду не могу быть уволен или сам уволиться? Будучи на больничном я разве не могу уволиться и получить компенсацию за отпуск?
Вот это имел ввиду. По собственному желанию никто не препятствует уволиться, ст.80 ТК РФ.