Увольнение в связи с неподходящей должностью
здравствуйте, устроился на работу , работаю третий день , завтра собрался увольняться т.к. работа мне не подошла, выплатят ли мне деньги за эти 3 дня ?
, Евгений, г. Калуга
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
Отработанные дни Вам оплатят, однако вправе требовать от Вас отработки 2 недели.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Увольнение по оргштатным мероприятиям при списании корабля и перевод в сухопутную часть
Добрый день, меня интересует, возможно ли уволится по оргштатным мероприятиям во время СВО, в связи с списанием корабля, и может ли командование перевести в сухопутную часть на равнозначную должность без согласия военнослужащего?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли писать заявление на увольнение при сокращении ставки по внутреннему совместительству?
В связи с реорганизацией убирается 0,25 ставки по внутреннему совместительству. Должна ли я писать заявление на увольнение по собственному желанию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно составить заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию?
В какой форме написать заявление на увольнение при выходе на пенсию?
Как правильно пишется заявление на увольнение и вносится запись в трудовую книжку при выходе работника на пенсию по достижению пенсионного возраста? Должна ли в заявлении и в трудовой книжке присутствовать запись " уволена по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию". Я считаю что так и должно быть написано.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться во время больничного и нужно ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Проработав 3 недели на новой работе пришлось уйти на больничный в связи с проблемами опорно-двигательного аппарата. Чувствую работа не подходит и врач рекомендовала поберечься и желательно сменить работу,т.к на новой работе большая нагрузка на опорно-двигательный аппарат.Сейчас на первичном больничном 4-й день.Решил уволиться.Когда писать заявление? Какую дату увольнения писать? И есть ли возможность уволиться без отработки? Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение по собственному желанию под угрозой после разглашения врачебной тайны: что делать?
История идет о госслужбе. Есть подозрение, что начальник через коллегу узнал из личных связей информацию о диагнозе и факте вызова скорой(точнее есть коллега, которая сказала, что видела, как другая коллега узнавала по телефону эту информацию, но свидетельствовать она боится), по выходу с больничного сказал, что из-за того что я не выполняла свои трудовые обязанности во время больничного, мы будем вынуждены расстаться, через месяц он заставляет меня написать заявление по собственному, угрожает ходатайством на увольнение.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.