Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно составить исковое заявления, если об увольнении не предупредили?
Добрый день!!! я работала ИП,меня уволили но я об этом не чего не знала,так как я продолжала там работать,узнала когда хотела сделать налоговый вычет,в связи с этим увольнением я не могу получить налоговый вычет,что мне делать?
, Жанна, г. Стерлитамак
Марина Власова
Здравствуйте, Жанна !
Во-первых, надо выяснить причину увольнения.
Во-вторых, если фактические трудовые отношения продолжались после увольнения, то увольнение считается недействительным.
В-третьих, существует общий порядок оформления прекращения трудового договора, урегулированный ст. 84 ТК РФ. Нарушать его работодатель не имеет права.
Для защиты своих трудовых прав обращайтесь в Инспекцию по труду с жалобой или в районный суд с иском.