Имеют ли право взыскивать за недостачу, если нет условий для сохранности продукции

Здравствуйте. Перечень оснований для удержания из заработной платы установлен  ст. 136 Трудового кодекса. Если полюбовно решить вопрос с руководством не удается, вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

Важно знать за какую зарплату вы расписываетесь.

Здравствуйте, Ирина. 

Обязанность работника — бережно относиться к имуществу работодателя, обязанность работодателя — создать все необходимые условия к его сохранности. Если ваш начальник не обеспечил условия для сохранности своего имущества, вы не можете отвечать за его недостачу, т.к. это — обязанность работодателя, а не работника. 

Однако все эти обстоятельства подлежат доказыванию. Для подстраховки пишите докладные, в которых обращайте внимание начальства на отсутствие условий для сохранности товара. 

В двух экземплярах. Передавайте через приемную, на втором экземпляре пусть работник приемной расписывается в получении. 

Удерживать зарплату по своему усмотрению работодатель не вправе, даже если есть недостача. Только с вашего письменного согласия. Если его нет, он обязан обращаться в суд.